随着人工智能技术的加快速度进行发展，全世界内的技术革命浪潮正在改写着招聘市场的规则。在这样的背景下，2025年的厦门春季招聘季掀起了一场声势浩大的“得AI者得天下”争夺战。据Boss直聘的最新招聘多个方面数据显示，厦门的人工智能相关岗位需求同比增长超过40%，其中，AI算法工程师和大模型开发的核心岗位工资水准更是接近百万年薪，相比传统IT岗位高出了约40%。由此可见，AI人才正在成为招聘市场上最抢手的“香饽饽”。
在刚刚举办的厦门大学硕博专场春季招聘会上，人工智能相关岗位的比例接近20%。国投智能（厦门）信息股份有限公司的招聘岗位中，AI岗位占据了75%。该公司人力资源负责人透露，2025年3月公司AI岗位的招聘数量较2024年同期增长了约40%，这些岗位包括多模态大模型算法研究员、技术研究员和大模型训练师等，尤其是多模态大模型算法研究员这一新设高端岗位，月薪高达3万至3.5万元。
随着AI技术的不断成熟，对于算法工程师的技术方面的要求也尤为严苛，不仅需具备大模型的训练与优化经验，还要能根据行业需求来做技术转化。国投智能在应对AI人才短缺的情况下，正在加大高层次人才的引进工作，并推动校企合作与产学研结合，以培养更多专业人才。
美图公司同样对AI人才的需求加大。人力资源部负责这个的人说，当前公司正在积极招聘计算机视觉、图像大模型算法、自然语言处理（NLP）算法及AI产品经理等岗位。随着生成式人工智能（AIGC）功能需求一直上升，今年的招聘规模将逐步扩大，而在社会招聘中更是对候选人的AIGC经验给予高度关注，校招则侧重于应聘者的学习能力与成长潜力。
数据显示，目前厦门企业招聘的AI相关岗位中，计算机视觉工程师的薪资水平最高，月薪可达2万元至4万元，而数据标注实习生的薪资也超过行业中等水准，日薪大约在200至250元之间。尽管AI行业的薪资水平吸引力巨大，但人才短缺问题依然严峻，有九成的受访企业表示AI人才供给远未满足市场需求，多位科技公司的人力资源负责人均表示，AI人才的争夺已进入白热化阶段，有些算法工程师在上午确认聘用后，下午就可能被其他公司以加薪的方式抢走。
除了面对激烈的AI人才争夺战，招聘市场还引入了借助人工智能技术的“AI助手”，推动市场的变革。国贸教育旗下的厦门高新人才开发公司在这一春季招聘季推出了AI校招助手“糕糕”，为高校毕业生与企业之间提供了一站式的智能化解决方案，有效打破传统招聘中的信息不对称与效率瓶颈。
“我们的AI助手‘糕糕’能够为高校毕业生提供AI简历诊断、智能岗位推荐等服务。”厦门高新人才公司的负责这个的人说，今年春招平台发布了超过21857个岗位需求，其中不乏AI相关岗位。AI助手的精准推送明显提升了求职者的求职体验。其中一名参与招聘会的人工智能专业学生表示：“AI简历诊断功能使我能快速优化简历内容，让我节省了不少时间。”
对于企业人力资源而言，AI技术带来的便利不容忽视。例如，在招聘计算机视觉方向的AI工程师时，企业只需输入岗位关键词，平台就能快速生成专业的招聘文案，并自动进行合规性审核，避免了法律风险。借助AI助手“糕糕”的精准简历推送，某科技公司很快找到了合适的候选人，大幅度的提升了招聘效率。
总的来看，厦门的AI人才争夺战映射了更广泛的全球趋势，AI技术的迅猛发展与高薪岗位的紧缺形成了鲜明的对比。随市场的需求继续上升，企业和高校之间的紧密合作成为了生产与应用人才的关键途径。面对未来，这场“AI人才争夺战”将会持续升温，推动着整个市场向更高层次的发展迈进。不可否认的是，AI在未来的招聘市场中扮演着举足轻重的角色，赢得了企业与求职者的共同关注。返回搜狐，查看更加多
