68Design具有专业的著作评定系统，超百万级著作评定经历，经过著作树立人才根底数据的专业雇佣渠道，为雇主挑选规划师供给重要的参阅保证。
依据著作评定根底之上树立起来的平创晋级认证系统，10多年来已深受广阔规划师和雇主的信任，雇主在挑选规划师时能够依据等级进行参阅。
68Design保证每笔保管买卖的资金安全，如使命停止，由雇佣两边洽谈达到共同后退款，如两边无法洽谈共同，可约请渠道客服介入裁决。
雇主按月对规划师进行雇佣，规划师在线长途作业。雇主依据规划师报到、请假以及每日作业规划、作业完结体现等状况查核，按月发放薪酬。
单个固定项目服务，如一个LOGO规划、某网站界面规划等，以使命实践完结为周期。
准时报价，能处理雇主短时、规范化的使命需求。准时的报价也能够做为根底收费的参阅规范。
雇主在找人时一般会优先挑选自在规划师，时刻上有更多保证，引荐自在规划师将会是首选。
1、渠道主页各进口要点展现，2、人才栏目排前显现，3、雇主发布的使命优先匹配。
引荐自在规划师均有5年以上经历，渠道共同正规形象，与兼职规划师进行区别。
雇主保管使命资金后再开端规划，如雇主停止已在进行中的使命，会向规划师方发送退款请求，两边洽谈共同后才干退款成功。
雇主在后台承认任完完结后，收益会主动结算到规划师账户，可随时提现，提现到账周期一般为1个作业日内。
服务费用于付出雇主资金付出保管、以及服务方提现时由第三方（如付出宝、微信或银行）收取的手续费，以及渠道的根本运营费用。
渠道每月付款2次，分别为5日至10日之间、20日至25日之间（遇节假日顺延）。举例：规划师在5日至19日提现的，渠道在当月的20日至25日付款（遇节假日顺延）；规划师在20日至次月4日提现的，渠道在次月5日至10日付款（遇节假日顺延）。
规划师在开端项现在，应与雇主进行充沛的交流，削减项目进行时呈现的胶葛。68Design保证每笔保管买卖的资金安全，如使命停止，由雇佣两边洽谈达到共同后退款，如两边无法洽谈共同，可约请渠道客服介入裁决。
1、雇主方撤销进行中的使命，并和规划师洽谈退款事宜（部分退款仍是全额退款）；
5、查核规范：在68Design已成功完结的使命金额超越5000元，并取得雇主好评。
68Ddesign是专业、可信任的规划师自在作业渠道，一切入驻的规划师信息须实在有效，咱们会对请求入驻的规划师信息进行严格要求。规划师提交信息需按页面上的规矩及要求做，避免无法经过审阅。常见不能经过审阅的原因总结如下：
1、未按要求上传自己实在正面头像，而运用LOGO、卡通形象或非头像的相片，对头像进行表情润饰也会形成审阅无法经过。
3、准时或按月的报价虚高，不符实践。长途作业的报价一般应低于实践线下求职薪酬。
规划师在入驻雇佣页面请求优选服务时，应保证账号中有少量的相关分类著作，且著作老练。如没有相关分类的老练著作事例，将无法经过优选审阅。相关分类的著作越多，相对审阅经过率越高。例如规划师请求“品牌规划”职业的“LOGO规划”优选，著作事例中应有少量的老练LOGO著作来证明。
