党的二十大报告将深入实施人才强国战略摆在突出位置，提出一定要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的重要论断。
滨湖区作为无锡市重要的科创策源地，全面布局“543”产业，科学谋划“五湾五城”功能区布局，利用产业独有优势，紧抓产业链和人才链相互促进，以产业创新带动人才引进，以技术发展推动人才培育，以产业转型升级促进人才结构优化，推动全区人才工作创新发展实现弯道超车。
滨湖区委在交汇点新闻客户端刊发无锡滨湖“543”产业系列报道《“滨”纷多才》专栏文章，探究如何做实做细人才“引、育、留、用”全链条工作，加速提升产业能级和经济支撑力，助推太湖湾科创带引领区建设。
万物互联后，生产流水线上的产品检验测试、监控、跟踪等环节都可通过智慧的机器大脑实现，由此也带动了不少追求更高精度和效率、更低成本和损耗的智能机器人厂商乘风而上，无锡埃姆维工业控制设备有限公司（下称“埃姆维”）便是其中一员。
自2009年成立至今，埃姆维始终立足于人工智能深度学习，以为客户提供完备的机器视觉系统为目标，不断向前沿技术“进攻”，沿着“贸”——工”——“科”的路径奋力前行，在业界取得了令人瞩目的成绩，并成功入围国家级专精特新“小巨人”企业名单及无锡市瞪羚企业名单。如今，正积极筹措上市的埃姆维又奔走在了一条全新的赛道上。
“机器视觉在中国是有市场的，它在制造业产业中非常有价值！”在埃姆维总经理王振宇看来，机器视觉是智能工厂应用比重较高的一项技术，可极大提升生产的智能化程度。尤其是在消费电子、汽车、半导体等精密制造业，机器视觉技术的精进，可有效加速产业工艺的提升。
而王振宇本人，也被誉为是中国最早接触工业机器视觉系统的十个专家之一。1998年，就职于Bosch德国斯图加特公司的王振宇负责控制技术，接触到了当时极为先进的机器视觉技术。四年后，他回国创业，彼时正值国内机器视觉产业萌芽，王振宇当即组建技术团队攻坚克难，第一个订单便拿下了当时国内最大的硬盘公司——希捷无锡工厂。2009年，王振宇于滨湖成立无锡埃姆维公司，他凭借着对机器视觉领域的深入了解，不断加大研发投入，集中力量提升科学技术创新能力，一步步走到今天……
“公司最早其实是从代理商起步的，之后才慢慢掌握了自主核心技术并建立了自有品牌。”王振宇介绍，埃姆维的产品已涵盖点胶、打码、摄像头、机器人、拧紧枪、贴标机、AGV小车、安防门禁一卡通RFID、拉铆机、抛光打磨自适应法兰、试漏、柔触夹爪等重要部件，同时有自己相应的软件产品。虽然产品应用领域不相同，但都是对机器视觉技术应用场景的深度挖掘。
如今的埃姆维，旗下已拥有三家子公司，去年总营业额达3.2亿元。但王振宇并不满足于此，他在接受记者正常采访时提出希冀：希望不久的将来，公司能通过筹措上市获得更多的发展机遇。
中国是制造业大国，对提高生产效率、降低人力成本的机器视觉方案有着旺盛需求，长三角和珠三角作为国际电子与半导体的中心，正成为机器视觉的聚集地。王振宇介绍，埃姆维生产出的设备所具备的稳定性和可靠性已达到行业内前列，产品从设计、生产、制作、调试到完成交付仅需其他厂商三分之一的时间。不仅如此，埃姆维还在机器视觉深度学习领域研发出了独特的核心技术，可进一步提升检测定位的精准度。
“往细了说，机器人的定位停靠，别人能做到2毫米，埃姆维通过搭载辅助元件，精确能做到0.5毫米；机器人三维一体抓取别人能做到精确度0.5毫米的，埃姆维可以精确到0.2毫米；往大了说，行业内机器设备普遍只能抓取面积1平方米左右的物件，而埃姆维抓取上限已超越10平方米；稳定性上，埃姆维的机器人不但故障率极低，对于移动的目标也可以有明显效果地追踪，完成指定动作。”王振宇透露，正因为有这样的技术优势，埃姆维才能成功揽下一批大客户。
埃姆维的成功绝非偶然。王振宇介绍，与欧美发达国家相比，我国机器视觉行业起步较晚，且视觉分析软件的底层算法几乎由国外厂商垄断，国内仅有思谋、奥普特、凌云光等少数企业拥有独立底层算法库。为解决这一技术“卡脖子”难题，埃姆维在推进技术攻关时，十分注重人才的引进。“我们通过政府的人才计划，引入了一名优秀的顶尖创新人才，专门进行机器底层的研算法的研发，最终成功开发出了专属于埃姆维自己的机器视觉算法软件。
凭借强大的核心竞争力及技术优势，埃姆维在汽车、汽车零部件和电子市场等领域也都建立了自己的口碑和品牌影响力。“我们与通用、大众、奔驰、宝马、特斯拉、博世、富士康等企业都建立了长期合作伙伴关系。”王振宇表示，公司将继续加大研发投入，让自有产品更有柔韧性，让产业技术不被“卡脖子”。
毕业后即入职有名的公司，又有着多国就业经历，“走南闯北”的王振宇为何将自己的创业之地选在无锡？乡情！这是他给出的答案。
作为土生土长的无锡人，王振宇对家乡有着特殊的感情。2009年，他通过人才引进回到无锡后，地方政府不仅第一时间给予他150万元的财政补贴，还积极推荐人才、嫁接项目，竭尽所能为其创业之路添砖加瓦。
提到人才支持时，王振宇如数家珍。他表示，无锡和滨湖的政府对各类人才抛出橄榄枝，给出了最大诚意，对于海外人才、青年人才，落户无锡的博士生、研究生、本科生等都有分层次的补贴，如一次性生活补贴、购房补贴、租房补贴等。“埃姆维连续两年申报人才项目，对于当地的人才服务感受非常好。申报期间，滨湖区有关部门都会上门进行政策培训和辅导。申报成功后，还会安排专员来为咱们进行人才政策的解读和解答，让我们及时享受相应的人才支持。”
回锡创业多年，王振宇真真切切感受着地方政府的用心用情。“政府针对企业在研发经费、设备升级、车间改造等方面的投入，均给予了数量不等的补贴。”王振宇还向记者介绍，从2009年至今，公司已连续10年享受相应的租金减免政策。
“除真金白银外，滨湖区还积极解决企业在人才引进方面存在的实际问题和困难。”作为无锡地区为数不多的政策体验师，王振宇深切感受到了无锡锡企服务平台给大家带来的优惠，也感受到了地方政府在招揽人才、引进企业、帮扶企业快速成长等方面的政策温度。“公司两位高管的妻子在外地当老师，夫妻长期分居。在地方政府的协助下，这两位高管妻子在无锡的就业问题很快得到了解决。”
良好的人才政策和营商环境，吸引了慢慢的变多的人才来锡发展。王振宇也提出希冀，他希望更多像埃姆维一样的企业能够来到无锡、扎根滨湖，依托最美太湖湾科创带引领区建设，发挥好科学技术创新主力军作用，为滨湖以及整个无锡的建设贡献非消极作用。
